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湖北工建天夏公司承建的清江锦城金融科创园项目开工
2月27日上午,由清能集团投资,湖北工建天夏公司承建的洪山区张家湾金融科创园项目开工仪式在清江锦城K8地块举行。洪山区人民政府副区长牛正可,湖北联投党委委员、副总经理邹朝富,洪山区张家湾街道办事处主任田茜,清能集团党委书记、董事长陈骏峰,湖北工建党委书记、董事长袁观富出席开工仪式。 邹朝富在仪式上表示,自湖北联投与洪山区政府签署战略合作框架协议以来,集团锚定“创建一流、价值创造”目标任务,与洪山区在片区开发、城市更新、工程建设等领域建立了坚实的合作基础,积累了丰富的成功经验。金融科创园项目作为湖北联投集团开发的高标准政企定制项目,旨在打造一个集金融科创综合体与绿色智慧标杆园区于一体的现代化产业平台。湖北联投集团将坚持高标准、高质量、高要求,确保金融科创园打造成集绿色、低碳、智慧、科技于一体的标杆项目。 邹朝富指出,金融科创园项目是集团全力参与支持洪山区建设,成为区域发展的优质城市合伙人、产业合伙人和事业合伙人的积极实践,也是落实省委“新春第一会”精神的重要体现。集团希望与洪山区深化合作,充分发挥双方优势,统筹各方资源,加速推进更多领域的合作项目,实现互利共赢。 金融科创园项目计划总投资约15亿元,建筑面积约7万方,将引入绿色低碳、人工智能、区块链、大数据等前沿技术,建设金融科创智能化基础设施,为数千名金融和科创人才提供就业岗位。项目建成后将吸引大量的金融、科技领域的高净值人员,拉动当地消费配套市场。未来,这里将作为区域金融创新的“策源地”、科技成果转化的“加速器”,以及产城融合发展的“新标杆”,成为推动洪山区张家湾片区经济高质量发展的一张闪亮名片。 项目投资单位清能集团、施工单位湖北工建相关负责人就实现项目高质量、高效率、高标准交付作表态发言。清能集团、湖北工建、毛坦集团相关单位及部门负责人员等150余人参加开工仪式。
2025-03-01 -
黄石市下陆区委书记宛小林一行赴湖北工建考察交流
2月27日,黄石市下陆区委书记宛小林,副区长占钢,住保局党组书记、局长饶喆,中国十五冶一公司党委副书记钟锡永赴湖北工建考察交流。湖北工建党委书记、董事长袁观富,党委委员、副总经理、总会计师余瑞华参加座谈。 座谈会上,双方共同观看湖北联投、湖北工建企业宣传片,设计院方案研究院负责同事介绍项目情况。 宛小林对湖北工建的支持表示感谢,对湖北工建的发展情况表示肯定。他表示,下陆区是黄石市的中心城区,是全市政治、金融、交通物流、文化教育和创新创业中心。希望通过此次交流,双方深化合作,提升城市品质,增强城市活力,盘活低效闲置资产,优化城市环境,实现央企、省属企业、地方政府三方共赢。 袁观富对宛小林一行表示热烈欢迎,感谢下陆区委区政府给予湖北工建的信任和支持。他表示,湖北工建将充分发挥自身特点,同时借力湖北联投全产业链优势,在项目策划、政策争取、工程建设、产业导入、资产运营等领域进一步深化合作,为下陆区加快产业转型、提升城市功能作出贡献。 联投置业副总经理罗芳,东湖高新科技园公司副总经理胡敏,湖北工建战略发展部、资产管理部、设计院、鄂东公司、房地产公司相关负责人参与会议。
2025-02-27 -
湖北工建召开2025年度重大案件推进会
为深入推进重大案件处置工作,抓紧抓细抓实巡察整改任务,研究部署下一阶段重点工作。2月20日,湖北工建风控法务部组织召开2025年度重大案件暨巡察整改法务条线推进会。集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问何寒伟出席会议并讲话,风控法务部部长龚伟主持会议。 会上,总包公司、工建建设、三公司、天夏公司、时代汽车、房地产公司、楚泰租赁、天华公司和投资公司法务负责人分别就存量未审结和未执结重大案件处置进展情况、工作重难点及后续处置思路计划等进行了具体汇报。 与会法务人员就具体案件进行分析,何寒伟对每个重大案件逐一进行点评,梳理案件症结,提供化解思路,解决执行困难,提出工作要求,明确考核标准。 最后,何寒伟作总结发言,并部署下阶段工作,他强调: 一是坚定思想信念,克难攻坚。各成员单位要把思想和行动统一到联投集团和工建党委的决策部署上来,各成员单位法务分管领导要按照工作会的要求,对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,不折不扣落实纠纷案件“压存控增”措施,确保巡察整改和各项任务目标顺利完成。 二是锚定案件目标,强化考核。明确每个重大案件的具体目标,无论是实现胜诉、完成执行回款,还是达成其他预期成果,都要做到目标清晰、责任明确。同时,将重大难点案件推进情况与考核紧密挂钩,对在案件处理过程中表现出色、为公司做出突出贡献的团队和个人给予表彰和奖励;对工作不力、未能完成目标任务的,严格按照考核标准进行问责,充分调动法务条线的积极性和主动性。 三是多元化解纠纷,协同联动。严格落实诉讼作为 “最后防线” 的功能定位。强调不能单一依赖诉讼,要充分发挥多元化解纠纷的能力,将风险防范端口前移,从单纯 “灭火” 向提前 “防火” 迈进,着力强化风险防控功能,致力于将矛盾化解在萌芽状态,促进公司平稳发展。 四是强化责任追究,以案促管。严格落实“四凡四必”机制,厘清纠纷案件处置的权责边界,“谁发生、谁跟进、谁管理”,压实涉案主体责任,强化案件全流程管控、全生命周期管理。对已发生的重大案件和高发类型案件进行复盘分析、查摆根因、总结教训,深刻剖析案件成因、风险点及易发高发环节,及时发现管理问题,堵塞管理漏洞;对于法律纠纷案件处置中反映的违规线索,及时向纪检工作部移交反馈,加大违法违规典型案件曝光力度,促进警示教育经常化,业务办理合规化。 五是加强经验总结,以管创效。“案结并不是事了”,要充分挖掘并发挥案件的剩余价值。每一起重大案件都是宝贵的 “教材”,必须及时组织复盘,全面总结经验教训。通过构建完善的风险防控机制,从源头上降低类似问题发生的概率,杜绝相同问题再次出现,切实提升案件管理的实际成效,为企业稳健运营筑牢防线。 湖北工建风控法务部,各成员单位法务条线分管领导、部门负责人及相关业务人员参加会议。
2025-02-27
铁军工建

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联投档案·记忆原点 | 铁军雄魂
档案铭记历史,历史启迪未来。 联投湖北工建的前身是由部队改编而来,虽然金戈铁马的岁月已逐渐远去,但历史的回声却愈加深厚悠扬。 翻开联投湖北工建档案,一张张老照片映入眼帘,仿佛穿越了时空隧道,带我们回忆湖北工建七十余年的光辉岁月,回望一代代“工建人”紧跟国家战略部署,从炮火纷飞的朝鲜战场到承担国家“一五”计划中的包钢、内蒙古第一、第二机械厂等重点工程建设到支援“三线”,成为十堰城市建设的“拓荒者”再到如今成为“一带一路”倡议的践行者,深度参与各地建设的前世今生。 “历史是企业的文化之魂”。要了解这支充满革命军人气质的铁军劲旅,走进那万众一心、战天斗地的激情岁月,体会湖北工建企业文化发展的脉络和精髓,请打开这幅历史画卷,也许它能为您提供充满时代色彩的篇章。
2024-02-19